把“三老(做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事)、四嚴(yán)(組織嚴(yán)密、紀(jì)律嚴(yán)明、態(tài)度嚴(yán)肅、要求嚴(yán)格)、四過(guò)硬(思想過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、管理過(guò)硬)”作為培訓(xùn)員工的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。